/ / Обов'язки менеджера в організації

Обов'язки менеджера в організації

На кожному більш-менш великому підприємстві єменеджер. При цьому існує кілька різновидів таких співробітників. Іноді обов'язки менеджера здаються туманними, і не всі знають, чим займається ця людина. Хтось може подумати, що такий співробітник призначений для того, щоб займатися продажами товару або рекламою. Однак це обов'язки менеджера з реклами, і тільки його. Менеджер - не продавець, хоча він повинен вміти продавати. Але його функції набагато ширше і складніше. Тому по-справжньому хороші фахівці цієї категорії дуже цінуються.

Для того щоб стати хорошимменеджером-управлінцем, необхідно не тільки вищу освіту, але і цілий ряд специфічних якостей. Але ж існує також менеджер по персоналу, менеджер по закупкам і інші спеціальності. Менеджер зі закупівель обов'язки має зовсім інші. Сьогодні менеджера в основному сприймають в декількох ракурсах. В першу чергу, це лідер. Така людина повинна мотивувати співробітників. Він є свого роду натхненником, одним з "керманичів" організації, на яку працює. Він повинен бути відданим фірмі, знати її місію і бачити перспективи розвитку. Однак лідерів серед таких професіоналів мало.

Найчастіше обов'язки менеджера в організаціїобмежуються управлінням. Саме ця функція і закладена спочатку на посаду. Менеджер займається пошуком цілей і розробкою планів. Зрозуміло, він знає про місію фірми і доцільно здійснює її. Однак ось лідерських якостей багатьом керівникам не вистачає критично. Це пов'язано з нестачею харизми в управлінців, а також з небажанням брати на себе зайву відповідальність. Там, де потрібні людські відносини, багато фахівців обмежуються сухими посадовими повноваженнями.

Тому частенько в команді менеджер і лідер -різні люди. Обов'язки менеджера залежать і від відділу, в якому він працює. Наприклад, менеджер з персоналу займається переважно людськими ресурсами. Його часто називають HR-менеджер. У нашій країні ця професія колись носила назву інспектор з кадрів. Однак обов'язки HR-менеджера ширше. Він займається не тільки підбором необхідних для компанії кадрів, але також і моніторингом ринку праці.

Часто такі фахівці співпрацюють з кадровимиагентствами та центрами зайнятості. Вони встановлюють, яка ситуація на ринку праці, а також цікавляться середніми заробітними платами працівників. Крім того, в обов'язки менеджера такого типу входить і перекваліфікація співробітників. Менеджер з реклами займається трохи іншою діяльністю. Він формує рекламну стратегію, органів заходи з метою повідомлення споживачів про якості товару. Також він зв'язується з різними рекламними компаніями. Обов'язки менеджера з реклами дуже широкі, цей фахівець відноситься до категорії керівників.

На відміну від менеджера з реклами, менеджер позакупівель відноситься до категорії службовців. В обов'язки менеджера по закупкам входить пошук постачальників, планування закупівель, робота з клієнтами. Він як приймає замовлення від клієнтів, так і оформляє замовлення постачальникам продукції. Вибираючи собі професію менеджера, треба пам'ятати, що це дуже відповідальна посада. Деякі з таких фахівців несуть матеріальну відповідальність за свої рішення. Навіть звичайний керуючий повинен вміти бачити перпективи. Адже від рішень менеджера залежить ефективність роботи всієї команди фахівців. Помилки цієї людини помітні неозброєним оком. При поганій роботі колективу попит завжди буде з людини, який керував відділенням фірми. Тому, вибираючи професію, треба також враховувати особисті якості.

</ P>>
Читайте ще: