Трудовий страховий стаж і пенсія: як довести, як розрахувати

Трудовий (страховий) стаж визначає розмірдержавних виплат громадянам країни, коли вони в них потребують: тимчасова непрацездатність, лікарняний, пенсія, догляд за дитиною. Суть такої державної політики в тому, що кожен, хто потребує повинен отримувати підтримку, але в більшому обсязі її отримають ті, хто дійсно заслужив це своєю безперервною діяльністю на благо держави.

Звідси чим більше стаж, тим краще. Однак закон визначає масу нюансів. Якщо ви поміняли роботу, перервався стаж? Як обчислюється загальний стаж трудової діяльності? Чи важливо, щоб він був за профілем, за фахом чи ні?

поняття

Почнемо з того, що саме закон вкладає в поняття «страховий стаж». Це періоди трудової діяльності, коли з вашої зарплати ваш роботодавець здійснює внески в місцевий пенсійний фонд. Відразу варто зробити застереження, ваш трудовий стаж перестане обчислюватися, якщо ви влаштовані неофіційно, або влаштовані, але роботодавець (з яких-небудь тільки йому відомих причин) не проводить відрахування в ПФ. Навіть якщо він буде спійманий, згідно із законом він зобов'язаний тільки сплатити штраф за таке порушення, але не всі ті суми відрахувань, які повинні були опинитися на вашому особистому рахунку в пенсійному фонді.

Виділяють також поняття «спеціальний страховий стаж», Завдяки якому працівник може піти напенсію раніше терміну (за законом: чоловіки - 60, жінки - 55). Наприклад, робота на Крайній Півночі і інша (особливі умови праці) до 1.01.02. Після цієї дати робота з особливими умовами не йде в розрахунок. Таке нове законодавство про пенсії громадян Росії. Цю політику можна назвати економною, і пов'язана вона з браком коштів на забезпечення пенсією майбутніх пенсіонерів.

Як рахувати?

Обчислення страхового стажу провадиться шляхомскладання періодів трудової діяльності, за винятком періоду навчання (якщо раніше вона враховувалася, то тепер немає). Зате в трудовий стаж входить період військової служби, якщо до неї громадянин працював офіційно. Також входить в нього період догляду за дитиною до 1,5 років, отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо ви втратили роботу і не змогли власними силами знайти іншу по спеціальності, ви можете отримати статус безробітного в центрі зайнятості, а разом з ним і допомогу, поки вам не знайдуть більш-менш підходяще місце роботи. Цей період також входить в стаж. Є і більш рідкісні випадки, коли вашу діяльність можна вважати соціально корисної - догляд за інвалідом. Або період виправданою «безробіття» - залучення до кримінальної відповідальності невинної людини (якщо це доведено). У розрахунок йдуть повні місяці і роки.

Як підтвердити?

Страховий стаж підтверджується записами у трудовійкнижці. Втрачену книжку можуть замінити наказ про прийняття на роботу, трудовий договір, виписки про відрахування із зарплати, відомості. В основному дані звіряються з даними персоніфікованого обліку громадян як застрахованих осіб. Такий облік ведеться в місцевих пенсійних фондах для кожного працюючого громадянина. У судовій практиці зустрічалися випадки, коли стаж доводилося доводити показаннями свідків, оскільки відомості були втрачені через непередбачені обставини. Для розрахунку спеціального стажу подібні свідчення не приймаються.

На що впливає?

Страховий стаж розраховує бухгалтер підприємствакожен раз, коли працівник йде на лікарняний, щоб призначити виплати по тимчасовій непрацездатності. Також стаж визначає розмір допомоги по безробіттю і, звичайно, пенсії.

Яка пенсія вас чекає?

А тепер головне питання: скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати гідну пенсію? Мінімум 5 років трудової діяльності (саме страховий стаж!) Забезпечать вас такий же виплатою пенсії по старості - прожитковий мінімум. А якщо ви відпрацювали набагато більше, пенсія буде розраховуватися так. Близько 3 тис. Рублів - це базовий розмір СПП (страхової частини пенсії); плюс відношення виплат до пенсійного фонду на кількість місяців, протягом яких держава зобов'язується нараховувати пенсію (на сьогодні встановлено 228 місяців). Причому сума внесків в цій формулі видозмінюється до моменту нарахування пенсії (враховуються інфляція та інші моменти). У будь-якому випадку пенсія буде залежати від середньої заробітної плати. Тому при збігу періодів роботи (2 роботи), вибирайте для надання до Пенсійного фонду ту, де офіційна зарплата була вищою. До пенсії додається накопичувальна частина (ті накопичення, які ви вносили самі). Так можна отримати близько 7 тис. (При стажі 15 років і при відсутності накопичень). А з накопиченнями - 8 тис. Ці розрахунки досить грубі, але повинні допомогти читачеві зорієнтуватися в пенсійній системі Росії і в вимогах до стажу ...

</ P>>