Кому зручний вільний графік роботи?

Далеко не кожному з нас в силу особистіснихособливостей, способу життя або сімейних обставин підходить працевлаштування в штат, позмінно або на повний день. Багато хто віддає перевагу вільний графік роботи, який дозволяє приділяти завданням стільки часу, скільки у нас є в даний конкретний період.

Ідеальна форма працевлаштування для таких людей -самозайнятість або фріланс. Але крім того, що в цьому випадку є вільний графік роботи, що залежить насамперед від замовлень і клієнтів, на наші плечі лягають і всі інші турботи, пов'язані з пошуком підрядів, розвитком попиту на наші послуги, рекламою, вибиванням платежів і заборгованостей.

Представники творчих професій - перекладачі, фотографи, журналісти, музиканти - далеко не завжди можуть бути також успішними менеджерами.

Тому для них набагато зручніше була б такаформа працевлаштування, яка забезпечувала б вільний графік роботи при одночасних соціальні гарантії і певної стабільності. Проте, нам все частіше доводиться чути про скорочення позаштатного персоналу. Роботодавцям не завжди вигідно забезпечувати постійним завантаженням і замовленнями одних і тих же співробітників. Все більше людей виявляється не при справах, а адже конкуренція в таких видах професій дуже сильна.

Вільний графік роботи обертається тим, щосьогодні замовлень багато, завтра - вимушений простій. Післязавтра головний редактор або начальник може взагалі відмовитися від наших послуг. Якщо ж діяльність наша пов'язана з іншими підприємствами або фірмами, з пошуком клієнтів і покупців, то основна активність все одно доводиться на робочий час. Не кожному психологічно комфортно в ролі вовка, якого ноги годують. І хоча переваги професій, які передбачають вільний графік роботи, можуть переважувати недоліки, часто вільність ця виявляється мнимої. Ми, так чи інакше, залежний від інших людей і від їх планів.

Не рідкість у наш час і працевлаштування відразув декількох фірмах. Представники бюджетних професій шукають всілякі способи додаткового заробітку. Молоді мами і студенти намагаються знайти такі джерела доходу, які дозволили б поєднувати турботу про будинок або навчання з трудовими обов'язками. Але такий вид зайнятості підходить не всім.

Наприклад, робота кур'єром: вільний графік тут залежить від того, в який час і коли кореспонденція або товари повинні бути доставлені отримувачу. Якщо основними адресатами є фірми, то розпорядок дня визначено їх потребами і режимом. А ось доставка товарів або кореспонденції приватним особам частіше здійснюється у вечірній час, коли люди повертаються додому після робочого дня. У цьому випадку без власного автомобіля не обійтися. Крім того, існують певні норми швидкості доставки, які кур'єр повинен дотримуватися.

Молодим людям, які пов'язані навчанням і залежатьвід розкладу занять, непросто знайти роботу. Вільний графік - це найчастіше найважливіша умова, на яке не завжди погоджуються підприємства. І хоча варіантів надомного працевлаштування і часткової зайнятості існує безліч, жоден з них не є універсальним.

</ P>>