Хто готовий змінити Санкт-Петербург на інший регіон через кризу?
Більш ¼ петербуржців всерйоз задумалися про змінурегіону проживання заради пошуку більш перспективної роботи. За результатами соцопитування, проведеного в травні 2015 року авторитетним порталом з працевлаштування в Петербурзі, були отримані наступні результати: практично ¼ респондентів (а їх виявилося близько 1250 осіб) готові змінити місто проживання, якщо зможуть знайти більш оплачувану роботу. 1/5 опитаних вважає, що такий поворот подій можливий в найближчій перспективі, а 15% задумалися про продовження кар'єрного росту за кордоном.
Втім, все не так песимістично: майже 20% опитаних категорично відмовилися навіть думати про можливий переїзд, при цьому 15% з них нещодавно переїхали в Санкт-Петербург і залишати його не збираються.
Серед ключових факторів, що впливають на прийняттятакого важливого рішення, можна виділити професійну приналежність, рівень кваліфікації і вік. На «низькому старті» сьогодні менеджери вищої ланки - понад 52% респондентів готові переїхати в інший регіон, дані настрою у банкірів і фінансистів спостерігаються в 40% випадків. А ось студенти, які навчаються в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області, не готові поповнити число трудових мігрантів в межах Росії, зате 15% не проти переїхати за кордон. Представники сфери туризму, готельного бізнесу, ресторанної індустрії також готові поміняти роботу в Санкт-Петербурзі на роботу в іншому місті, зізнаються в бажанні змінити місце проживання і фахівці IT (23%). З вакансіями на такі позиції можна ознайомитися на sankt-peterburg.trud.com. Серед найбільш популярних напрямків, куди готові наслідувати працездатні петербуржці, на першому місці Москва. Це цілком очікуваний місто: в столицю Росії готові переїхати майже 30% респондентів. За нею йдуть Московська і Калінінградська області, Краснодарський край.
причини переїзду
Одна з вагомих причин трудової міграції - це можливість пошуку цікавого, а головне, добре оплачуваної проекту або робота в компанії мрії.
Ще однією не менш важливою причиною, серйозновпливає на мислення працездатних петербуржців, є безробіття в Санкт-Петербурзі: не менше 1/3 опитаних відзначили напруженість і високу конкуренцію на ринку працевлаштування. Ситуація на ринку праці Санкт-Петербурга на сьогоднішній день переживає аж ніяк не найкращі часи. Відзначається значне зростання активності здобувачів за останні півроку. В результаті знайти добре оплачувану роботу недосвідченим молодим фахівцям досить складно. Однак і серед претендентів на керівні посади відзначається висока конкуренція.
Серед інших причин: специфічний клімат і особисті мотиви.
Втім, головна причина зміни регіону - це високі зарплатні очікування від роботи в іншому місті і побудова швидкої кар'єри.
>
