Сценарій корпоративу на природі: ігри та конкурси для згуртування колективу

Поле, річка, ліс - ось ті місця, куди тягнеміських жителів у святкові та вихідні дні. Там можна усамітнитися на березі з вудкою, збирати лугові квіти і суницю, почитати книгу в затишному гамаку. На природі добре проводити час не тільки сім'єю, але і цілою групою або колективом. Сьогодні дуже популярні заходи по згуртуванню колективу, називають їх тімбілдінгу. В кінці весни і влітку їх найкраще проводити на природі. Добре організований корпоратив сприяє зміцненню культури міжособистісних відносин цілої фірми. Сценарій корпоративу на природі необхідно ретельно продумати або звернутися до спеціальних організацій, які займаються проведенням тімбілдінгу.

цілі корпоративів

Іноді співробітники можуть проявити себе саме внеформальних умовах. Саме в іграх на свіжому повітрі підвищується мотивація колег. Під час корпоративів виявляються лідерські якості деяких працівників, відкриваються приховані недоліки у взаємодії колег. Організація корпоративів має наступні орієнтири:

зближення колективу ігровими методами;
посилення корпоративного духу;
пристосовування нових співробітників;
навчання працювати і діяти в команді;
визначення кращих якостей колег;
встановлення дружніх зв'язків;
демонстрація успішності компанії на ринку;
підвищення мотивації працівників;
мотивування почуття гордості за свою фірму і приналежність до неї;
демонстрація конкурентам високого рівня компанії;
формування корпоративної етики, фірмового стилю.

проведення тімбілдінгу

Кращий колективний вихід на природу - це добреорганізований виїзд. Багато спеціальні фірми займаються організацією подібних свят. Якщо відсутнє бажання і можливість до них звертатися, то керівники вирішують самі взятися за організацію корпоративу. Для цього вибирається ініціативна група з числа товаришів по службі (3-4 активних людини). У деяких фірмах цим займаються спеціальні менеджери. Організаційна група проводить наступне:

Підрахунок точного складу учасників тімбілдінга.
Вибір відповідного місця. Організатори спочатку самі їдуть в цю округу, щоб переконатися в безпеці, розмірах, легкодоступності місця.
Складання меню. Найчастіше колеги на природі воліють барбекю або шашлик.
Підрахунок грошових коштів для заходу. Сюди входить оплата проїзду до місця, покупка харчування, призів для конкурсів.
Розробка сценарію та конкурсів корпоративу на природі.

Після всіх перерахованих вище дій призначаєтьсядата проведення тімбілдінга, попередньо узгоджена з усіма товаришами по службі. Подібні виїзди зазвичай влаштовуються на вихідні дні, так зручно більшості колег.

Приблизний сценарій корпоративу на природі (модний квест)

Що найчастіше роблять, виїжджаючи на природу? Смажать шашлик, співають караоке, під гітару, танцюють. Щоб задіяти всіх співробітників, краще придумати гри. Сценарій корпоративу на природі навесні або влітку може складатися з квесту. Сьогодні багатьом полюбилося це розвага. У чому полягає його суть? Весь колектив ділиться на команди. Кожна з них повинна виконати підготовлені завдання і розгадати загадки. Це призведе лідируючу команду до заповітної мети (може бути приз). Ведучий на корпоративі з квестом обов'язково повинен бути. Він задає тон всьому заходу. Ось приблизний план проведення квесту (сценарій проведення корпоративу):

Метою всіх команд буде маленький скринька зпризом. Його заздалегідь ховають в таємне місце (на галявині під листям, під кущем або деревом). Замок скриньки закривають ключем і ховають його абсолютно в іншому місці (можуть закопати). Командам доведеться пройти багато випробувань і пригод, щоб відкрити заповітний скринька. Це щось схоже на пригодницький телешоу "Форт Боярд".
У кожній команді має бути 4-6 учасників. Кожному з них буде своє завдання. Спочатку вони повинні визначитися з назвою команди.
Ведучий на корпоратив відводить команди до скрині і повідомляє їм про те, що вони повинні виконати завдання для знаходження ключа від нього.
Як тільки команда виконає одне завдання, вона повинна впоратися з наступним випробуванням.
Переможе та компанія, яка першою знайде ключ. Вона і забере приз.

Проходячи випробування, колеги можуть позмагатися у спритності, кмітливості, ерудиції. Головне, щоб вони об'єднували колектив. Ось приблизні випробування для квесту:

Зірвати на дереві табличку. Її вішають на дереві приблизно на таку висоту, щоб можна було дістати, тільки ставши на плечі одного. На ній вказують наступне випробування.
Учасники беруться за руки і передають один одному обруч. Руки при цьому розчіплювати не можна. За допомогою рухів головою і шиєю обруч перекидається на голову наступного учасника по колу.
Друзям пропонується розгадати ребус з Зашифровки наступного випробування.

Таким чином, одна з команд першої знайдезаповітний ключ. Такий сценарій корпоративу на природі дозволяє колегам виявляти ерудицію і фантазію. Квест може бути географічним (на знання географії), історичним або літературним.

"Подарунок другу"

Сценарії корпоративу на природі можуть бутирізними. З чого, наприклад, можна почати знайомство з галявиною? Як облаштуватися на новій території? Найчастіше провідний тімбілдінга спочатку оголошує конкурс "Кращий подарунок другу". Його потрібно знайти безпосередньо на тій місцевості, де учасники зупинилися. Дівчата вважають за краще зібрати і подарувати оригінальні букетики. Багато виявляють вправність і в якості подарунка підносять гриби, пучок суниці, жменю чорниці або інших ягід. Чоловікам самим потрібним подарунком на природі може бути оберемок хмизу або поліно. Пам'ятними подарунками можуть стати незвичайні листя, шишки, гілки. Кожен учасник повинен аргументувати вибір того чи іншого предмета в якості подарунка. Тут колеги вже позмагаються в дотепності. Після вручення всіх подарунків обов'язково вибирається переможець конкурсу, який не залишається без призу.

"Вгадай пантоміму"

Сценарій корпоративу для дорослих будецікавим, якщо в нього включити змагання з пантомімою. У грі бере участь дві команди (всі бажаючі). Кожна команда вибирає капітана. Гравці кожної команди загадують якесь поняття, а потім хтось один за допомогою жестів і міміки постарається його зобразити. Капітан команди вибирає зображує гравця і натякає, з якої області дане поняття (посуд, фрукт, дерево). Команди по черзі намагаються відгадати пантоміму. Виграє та група, яка відгадає більше німих сцен. За кожну вірно відгадати пантоміму можна вручати зірочки, а в кінці - приз.

Спортивні конкурси

Справжнім атрибутом кожного корпоративу єспортивні конкурси. Вони прибирають сором'язливість, надають азарту, без якого свято не буде запальним. Ось які конкурси може включати в себе річний корпоратив:

"Мисливці за кулями". Для проведення цього змагання необхідно два десятка повітряних кульок. Дві команди повинні складатися з 5 чоловік кожна. Одна група бере кульки червоного кольору, інша - синього. Гравці надувають кульки і прив'язують їх до ніг. Завдання учасників - полювання за кульками супротивників. Їх дозволяється лопати тільки ногами. Перемагає команда, яка першою ліквідує кулі конкурентів.
Стрільба з лука, метання дротиків. Ці змагання виявляють найвлучніших. Дротики можна кидати по черзі - то лівої, то правої рукою. Варіант можна ускладнити і спробувати кинути кілька дротиків разом. Найвлучнішому конкурсанту покладається приз.
Катання на байдарках, човнах, катамаранах.
Різні естафети: в мішках, з відрами на ногах.
"Смуга перешкод".

Конкурс на твір кращої розповіді

Дуже часто влітку фірми влаштовують корпоратив наприроді з приводу дня народження (ювілею) компанії. Якщо про те, як почати такий захід, вже згадувалося в нашій статті, то слід згадати про можливе завершення цього свята. Весь колектив потрібно розбити на групи по 4-5 чоловік. Кожна група повинна скласти розповідь "Як ми відзначили день народження компанії". На виконання завдання відводиться 15 хвилин. Особливість цього конкурсу в тому, що замість епітетів (барвистих прикметників) в творі повинні бути пропуски. Потім капітан віддає складений розповідь, а команда-суперниця повинна вставити на місце пропусків смішні прикметники. Головне, щоб ці описи й не були образливими. Готові розповіді зачитуються вголос і визначається володар найоригінальнішого і смішного твори. Переможця чекає приз.

Казка для корпоративу

Часто практикується на корпоративах інсценуванняоригінальних казок на новий лад. Так можна скласти казку про всіх працівників фірми. Начальник може виступити в ролі дядьки Чорномора, у якого в підпорядкуванні енну кількість богатирів. Кожен співробітник компанії може асоціюватися з тим або іншим казковим героєм. Особливістю казки буде її спрямованість на те, чим займається фірма. Якщо про кожного співробітника скласти кумедний віршик в казковій формі, то може вийти потішна історія.

Молодь любить театр-експромт з миттєвимиказками, де потрібно швидко переодягатися. Так, вже багатьом колективам полюбилася казка "Ріпка" на новий лад. Завдання акторів - зробити казку смішний і блиснути дотепністю. Так, наприклад, Ріпка може вимовити фразу: "Не чіпайте мене, я ще неповнолітня!" Внучка може сказати: "Дід, баба, покваптеся, я в бар поспішаю". Подібно цій можна поекспериментувати з будь-якою іншою казкою.

Особливості весняних корпоративів

В кінці весни можна організувати справжнійсвято для колективу на природі. Об'єктом для такого заходу може бути лісова галявина, паркова зона. Саме навесні можна озброїтися футбольними або волейбольними м'ячами, бадмінтоном. У травні якраз час для шикарного пікніка! Можливе проведення не тільки рухомих, а й азартних ігор. Охочих чекає полюбився багатьом гра "Мафія".

Колективний відпочинок влітку

Корпоратив на природі влітку прекрасний. Відмінність проведення літнього тімбілдінга від весняного в тому, що заходи можна проводити не тільки на суші, але і на воді. Прекрасним розвагою є мотузковий парк. Літній корпоратив передбачає виїзд з наметами. Влітку можливий корпоратив на березі моря.

Літо - це прекрасно! Гостей чекають галявинки, брёвнишкі, пенёчкі, альтанки з лавками, мангали. Особливо популярним влітку є мальовничий тимбилдинг для створення корпоративної картини маслом.

роль ведучого

Від ведучого багато в чому залежить успіх майбутньоготімбілдінга. У великих містах дуже багато затребуваних провідних з досвідом. Вони віртуозно спілкуються з гостями і публікою. Дуже важливо вміло організувати присутніх для участі в інтерактивних іграх та конкурсах. Досвідчений ведучий на корпоратив обов'язково підбере підхід до кожного співробітника. Він також врахує всі побажання своїх клієнтів. Багато провідних самі розробляють сценарій для корпоративу на природі, тим самим допомагають керівництву надихнути працівників на нові спільні ідеї.

Де замовити корпоратив

Найкраще довірити корпоратив на природі(Сценарій, конкурси) надійним рукам професіоналів. Будь тимбилдинг з ними приречений на успіх. Сьогодні існує багато організацій або центрів з проведення корпоративних заходів. Ці люди не просто організовують, вони отримують від цього задоволення. Центри по корпоративах індивідуально походять до кожного замовника. Вони дуже ефективно допомагають співробітникам подивитися один на одного з незвичного боку. Де ще, якщо не на корпоративах, набратися адреналіну і сильних емоцій? В результаті проведення креативних заходів веде до створення команди, яка працює з точністю годин!

</ P>>